Angebote für deine Freizeit
Entspannung, Genuss & Achtsamkeit in Flensburg
Manchmal braucht es eine bewusste Auszeit vom Alltag. Im Haus der Familie Flensburg findest du Kurse für Entspannung, Aktivität und Genuss, die dir helfen, neue Energie zu tanken, deine innere Ruhe zu finden oder einfach mal Zeit für dich zu haben – sei es durch Bewegung, kreatives Schaffen oder gemeinsames Erleben.
Unser vielseitiges Angebot hat für jeden das Passende parat: Ob sanfte Bewegungen aus QiGong oder die wohltuende Kraft des klassischen Yogas, unsere ausgebildeten Kursleiter*innen zeigen dir, wie du Stress abbaust, um wieder mehr Achtsamkeit in dein Leben zu holen. Du möchtest direkt mehr über Achtsamkeitstrainings und Stressbewältigung erfahren? Auch dafür haben wir zahlreiche Kurse. Beim Kochen oder Backen kannst du dich besser entfalten? Dann lass dich von unserem Angebot inspirieren, probiere kulinarisch Neues aus.
Mit unseren Kursen kannst du in einer entspannten und persönlichen Atmosphäre neue Interessen zu entdecken, deine Gesundheit zu stärken und vieles mehr.
Gönn dir eine wertvolle Zeit und entdecke jetzt unsere Kurse!
Leadership Weiterbildung für Führungskräfte
| Kursnr. | 26F-1072 |
| Beginn | Mi., 17.06.2026, 09:00 - 17:00 Uhr |
| Dauer | 3 Termine |
| Kursort | Haus der Familie |
| Gebühr | 990,00 € |
| Teilnehmer | 8 - 15 |
Kursbeschreibung
Leadership Weiterbildung für FührungskräfteDiese Fortbildung besteht aus 3 Terminen mit folgenden Themenschwerpunkten:
Modul 1
17.06.2026
9:00-17:00 Uhr
Kommunikation in der Rolle als Führungskraft
Was macht gute Kommunikation aus?
Die Rolle von Mustern und Werten in der Kommunikation
Dramadreieck, ggf. Wiederholung der Lebenspositionen (TA)
Psychische Grundbedürfnisse und Auswirkungen auf unser Kommunikationsverhalten
Aktives Zuhören, Pacing, spiegeln, die Rolle des Schweigens
Vier Schritte der wertschätzenden Kommunikation
Fragetechniken und deren Einsatz
Ich-Botschaften (Gespräche durch diese Methoden konstruktiv steuern)
4-Seiten-einer-Nachricht
Voraussetzungen für konstruktive Kritik und Reaktionen
Entscheidungen kommunizieren
Feedback geben, „schwierige“ Themen ansprechen
Mitarbeitergespräche führen
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Modul 2
03.09.2026
9:00 – 17:00 Uhr
Konfliktmanagement
Was ist ein Konflikt?
Erlernter Umgang mit Konflikten
Konfliktursachen und -dynamiken erkennen
Konflikteskalationsstufen nach Glasl
Grundtypen der Konfliktlösung nach Glasl
Konfliktarten und Lösungen
Konflikte als Folge von…z.B. unterschiedlichen Erwartungen, Schuldzuweisungen etc.
Rollen und Aufgaben der Führungskraft im Konflikt
Vier Wege zur Konfliktprävention
Konfliktanalyse und Konfliktgespräche führen (einzeln, im Team)
konstruktive Gesprächs- und Deeskalationstechniken
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Modul 3
18.11.2026
9:00 – 17:00 Uhr
Teamentwicklung
Anforderungen an Teams heute
Dysfunktionen im Team (Modell von Lencioni)
Bedeutung von Vertrauen und psychologischer Sicherheit
Unterschied Gruppe - Teams
Merkmale effektiver Teams
Chancen für Unterschiedlichkeit der Mitarbeitenden erkennen
Teamkommunikation: Was und wie, untereinander und mit der Führungskraft
Dimensionen der Gruppendynamik
Phasen der Teamentwicklung/ Team-Uhr (Tuckman) und die Rolle der Führungskraft
Rollen im Team und mögliches Konfliktpotenzial zwischen den Rollen
Team-Meetings effektiv moderieren, Rolle als Leitung und Moderatorin und Umgang mit „Störungen“ (Seitengespräche, Schweigen, Demotivation, Handy-Verbot,…)