Angebote für (werdende) Eltern im Flensburger Umland
Gemeinsam mit dem Haus der Familie durch Schwangerschaft und erste Lebensjahre
Die Zeit der Schwangerschaft und die ersten Lebensjahre deines Kindes sind aufregend und voller Fragen. Unser Kursangebot für werdende Eltern in Flensburg bietet dir die Unterstützung, die du dir wünschst. Unsere Erziehungsexpert*innen begleiten dich mit wertvollen Ratschlägen und praktischen Tipps - auch über das Kindergartenalter hinweg bis in die Pubertät.
In unseren Eltern-Kind-Kursen fördern wir zusammen die frühkindliche Bildung der Kleinsten. Gemeinsam mit ihren Eltern lernen die Kinder durch Musik oder Bewegung ihr Umfeld spielerisch kennen. Alles Kurse finden in einer familiären und offenen Atmosphäre statt. So kannst du dich u. a. mit anderen werdenden Eltern austauschen und von ihren Erfahrungen profitieren. Denn wir wissen: Gut informierte Eltern sind entspannte Eltern.
Unsere Kurse umfassen Schwangerschaftsvorbereitung, Erste Hilfe am Kind, Babymassage, Stillberatung, Eltern-Kind-Kurse und vieles mehr.
Melde dich an und sei in jeder Phase des Elternseins bestens vorbereitet!
Leadership Weiterbildung für Führungskräfte
| Kursnr. | 26F-1072 |
| Beginn | Mi., 17.06.2026, 09:00 - 17:00 Uhr |
| Dauer | 3 Termine |
| Kursort | Haus der Familie |
| Gebühr | 990,00 € |
| Teilnehmer | 8 - 15 |
Kursbeschreibung
Leadership Weiterbildung für FührungskräfteDiese Fortbildung besteht aus 3 Terminen mit folgenden Themenschwerpunkten:
Modul 1
17.06.2026
9:00-17:00 Uhr
Kommunikation in der Rolle als Führungskraft
Was macht gute Kommunikation aus?
Die Rolle von Mustern und Werten in der Kommunikation
Dramadreieck, ggf. Wiederholung der Lebenspositionen (TA)
Psychische Grundbedürfnisse und Auswirkungen auf unser Kommunikationsverhalten
Aktives Zuhören, Pacing, spiegeln, die Rolle des Schweigens
Vier Schritte der wertschätzenden Kommunikation
Fragetechniken und deren Einsatz
Ich-Botschaften (Gespräche durch diese Methoden konstruktiv steuern)
4-Seiten-einer-Nachricht
Voraussetzungen für konstruktive Kritik und Reaktionen
Entscheidungen kommunizieren
Feedback geben, „schwierige“ Themen ansprechen
Mitarbeitergespräche führen
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Modul 2
03.09.2026
9:00 – 17:00 Uhr
Konfliktmanagement
Was ist ein Konflikt?
Erlernter Umgang mit Konflikten
Konfliktursachen und -dynamiken erkennen
Konflikteskalationsstufen nach Glasl
Grundtypen der Konfliktlösung nach Glasl
Konfliktarten und Lösungen
Konflikte als Folge von…z.B. unterschiedlichen Erwartungen, Schuldzuweisungen etc.
Rollen und Aufgaben der Führungskraft im Konflikt
Vier Wege zur Konfliktprävention
Konfliktanalyse und Konfliktgespräche führen (einzeln, im Team)
konstruktive Gesprächs- und Deeskalationstechniken
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Modul 3
18.11.2026
9:00 – 17:00 Uhr
Teamentwicklung
Anforderungen an Teams heute
Dysfunktionen im Team (Modell von Lencioni)
Bedeutung von Vertrauen und psychologischer Sicherheit
Unterschied Gruppe - Teams
Merkmale effektiver Teams
Chancen für Unterschiedlichkeit der Mitarbeitenden erkennen
Teamkommunikation: Was und wie, untereinander und mit der Führungskraft
Dimensionen der Gruppendynamik
Phasen der Teamentwicklung/ Team-Uhr (Tuckman) und die Rolle der Führungskraft
Rollen im Team und mögliches Konfliktpotenzial zwischen den Rollen
Team-Meetings effektiv moderieren, Rolle als Leitung und Moderatorin und Umgang mit „Störungen“ (Seitengespräche, Schweigen, Demotivation, Handy-Verbot,…)